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      2. 德國經濟依賴移徙工人,移民前景一片大好

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        移民福利

        2019/10/16 11:25:15發布

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          德國依賴移徙工人,但將來將有越來越少的人成為歐盟公民。根據最近的一項研究,從長期來看,每年將有大約14.6萬來自歐盟以外的移民被納入德國勞動力市場。

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          做出預測總是很困難,尤其是當它們涉及到2060年之前的時候。盡管如此,聯邦就業局德國研究所(IAB)和科堡大學的三名研究人員所做的一項研究確實做到了這一點,預測了不同的情況德國勞動力市場將如何發展。

          德國人口老齡化,這意味著越來越多的年輕工人正在向越來越昂貴的福利國家付款。研究人員得出結論,為了長期解決工人短缺的問題,大約有26萬人必須移民德國并進入勞動力市場。

          研究人員的假設是,隨著歐盟經濟的持續融合以及越來越少的人離開本國尋找工作,歐盟內部的移民工人數量將會減少。

          盡管每年仍有約四分之一的歐盟公民來德國,但專家估計,從長期來看,這一數字將僅為114,000。為了減輕歐盟移民減少的影響,研究人員表示,必須有更多來自歐盟以外的移民,每年的移民總數為14.6萬。

          德國聯邦移民和難民局(BAMF)所謂的``移民監測員''指出,2017年移民總余額略超過50萬移民。

          但是,德國的人口變化正在日益引起人們的注意,每年離開勞動力市場的人數比加入勞動力市場的人數多300,000。

          德國工商會協會(DIHK)的勞動力市場和移民負責人StefanHardege博士認為,根據貝塔斯曼基金會的移民報告,每年需要260,000人計算得出的數字是現實的。

          他補充說,經濟中已經感受到了人口變化。"在我們咨詢的公司中,目前有60%的公司認為熟練工人的短缺對他們的業務發展構成了威脅。在2010年,只有16%的人這么說。

          根據貝塔斯曼(Bertelsmann)研究計算,即使在最理想的情況下,德國的男女就業水平相同,退休年齡為70歲,到2060年,這只會在市場上再增加400萬工人。

          新的移民法吸引了資格較低的工人

          德國目前的趨勢最大的問題是缺乏中,低等資歷的人。研究人員認為,隨著越來越多的人上大學,畢業生的短缺將變得不那么重要,而成千上萬的培訓職位仍然空缺。

          因此,研究人員歡迎計劃中的新《專業工人移民法》,該法還旨在將資格較低的人吸引到該國。目前,資格較低的移民如果不是歐盟公民,則很難獲得居留許可。

          相反,高素質的移民可以獲得"歐盟藍卡"并留在德國。去年,BAMF發行了21,000多個。在這方面,德國是領跑者,因為該數字占歐盟所有藍卡的84%。

          德國內閣在12月通過的"移民法"意味著,也應向具有專業資格的人提供進入德國勞動力市場的機會。然后,有生活能力的移民被允許在該國逗留六個月以尋找工作。

          移民研究指出,但是要使該法律充分發揮作用,"還有許多工作要做"。例如,它說,必須在德國的雙重職業培訓體系中對外國專業資格給予更多的承認。

          不過,貝塔斯曼基金會執行董事會成員約格·德拉格(J?rgDr?ger)認為,僅憑移民法就無法將工人長期束縛在德國。

          德爾格說:"遷移和融合是整個社會的任務。"他補充說,如果不提供持續的"歡迎文化"和有吸引力的融合計劃,就不可能抵消德國專業工人的短缺。

          DIHK的Hardege也同意這種觀點,他說:"我們首先應確保減少流離失所者的人數,特別是那些在德國受過教育和培訓的人。"

          聲明:本文圖片來源于網絡

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