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      2. 淺談一下那些德國社會福利,讓人眼紅的待遇

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        移民福利

        2019/12/05 09:34:01發布

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          作為一個工業大國的德國,在社會福利上面也是全球數一數二的存在。這也是為何如今德國移民發展的如此快速的原因。德國社會福利制度是世界上最早制定的那一批。那么德國都有什么那?一起來看看吧!

        淺談一下那些德國生活福利,讓人眼紅的待遇

          一、兒童福利

          對于幼兒方面

          1、出生補助:政府給與1000歐元;

          2、奶粉補助:對于未滿18個月的嬰兒,每個月有大約300歐元的奶粉補助錢;

          3、兒童補貼金:第一、第二個孩子188歐/月;第三個190歐/月;第四個215歐/月,可以領到18歲,繼續讀書可以領到25歲,不讀書不工作也可以領到21歲;

          4、育兒貼金:出生至1歲可領100歐/月,2歲、3歲可領150歐/月;

          5、教育費用全免:幼兒園到中學學費、教材、餐費全免,大學階段公立教育免學費;

          于父母方面

          1、法律保護:育齡婦女在其懷孕期間以及產后育兒期間受法律保護不被企業解雇;

          2、生產免費:孕婦在產前產后的檢查、手術費、醫藥費、調養費都有保險承擔;

          3、帶薪育兒假期長達3年:夫妻雙方可共同享受福利,可領取原薪資67%;

          二、醫療福利

          1、德國實行的是一種強制性的、以社會健康保險為主、輔之以商業保險的醫療保險制度。

          2、一人投保,全家享有:對符合條件參加法定醫療保險的雇員。其家庭成員可一起享受醫療保險的各種待遇。

          3、免費醫療服務包括:各種預防保健服務、各種醫療服務、各種藥品和輔助醫療品、患?。òú辉校┢陂g的服務或津貼、各種健康型服務、免費或部分免費就診所需的交通費用等。

          4、德國醫療宗旨:高收入幫助低收入,富人幫助窮人,團結互助、社會共計、體現公平的德國社會醫療保險宗旨。

          三、雇員福利

          1、工作187天休息178天(雙休日102天,6周帶薪年假,圣誕節,萬圣節等)

          2、禁止休息日上班

          3、工資只加不減(在德國工資的變動只能有利于工人,即只能加不能減)

          4、企業欠薪政府先還(在德國一旦企業拖欠工資由政府先支付給員工)

          5、夫妻分居也有補助:因工作原因分局政府給與補助,勞動局支付雇員探親路費以及搬家的搬運費;

          6、不用繳納工傷保險:不用繳納工傷保險發生事故保險公司全部賠償雇主也要另附賠償金;

          7、提供優質的培訓服務:勞動局提供職業咨詢、組織進修、改行培訓,培訓期間提供無息無償的補助、信貸、生活費;

          8、享受優厚的社會保障:失業前三年內交過至少360天義務保險的工作者可領取失業保障金,需要撫養子女可領取最后工資的68%,不養孩子能領取63%;

          領取失業金

          失業后832天內可以領取元工資的68%或63%的失業金,這期間不用繳納任何稅費。

          領取保障金

          超過832天仍沒有工作,則無權享有失業金,但是可以一直領取基本保障金,原工資的53%并且沒有時間限制。

          四、養老福利

          65歲以后,可以領取每月約1750歐的養老金。

          德國社會福利保證著整個德國的人們的生活水平。其他的國家也有著相應的社會福利,但是相對于德國來說就有點小巫見大巫。多謝閱覽!

          聲明:本文圖片來源于網絡

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